صفات يجب أن يتصف بها المدير التنفيذي
بعض الصفات التي يجب توافرها في المدير المنفذ:
القيادة: Leadership
وهي أهم صفة يجب توافرها في المدير التنفيذي
وبواسطتها يستطيع أن يثير الحماس في جميع الأفراد الذين يعملون معه ويوجههم ويشرف على
أعمالهم ويحصل منهم على أكبر قدر ممكن من الانتاج في حدود قدرته والمسؤوليات الموكلة
له.
الذكاء: Intelligence
فأعمال المدير متنوعه وأحياناً معقدة ولهذا
تحتاج إلى ذهن متيقظ.
المقدرة العلمية والفنية: Competence
أي أن يكون ملماً بعلمه وبالطريقة التي يحقق
بها أهداف الهيئة التي يعمل بها, وتستحسن بعض الهيئات الاجتماعية أن تختار المدير من
بين موظفي الهيئة الذين تدرجوا في وظائفها حتى يكون على إلمام تام بمختلف النواحي الإدارية
والفنية من عمل الهيئة.
الاجتهاد والنشاط:
ويشترط أن يكون المدير نشيطاً محباً للعمل
فالمدير الكسول لا ينتج الا موظفين كسالى, والمدير الصالح يجب أن يكون قدوة للموظفين
وأن يتجنب على قدر الامكان أن يكلفهم بأعمال يرفض هو القيام بها أو لايستجيب اليها.
الابتكار:
الاجتهاد وحده لايكفي ويجب أن يكمله الابتكار
في الفكر والعمل.
التعمق وبعد النظر.
العمل.
الخيال.
الواقعية.
الشجاعة.
الولاء والإخلاص.
القدرة والاستعداد والنمو.
الحيوية وقوة الاحتمال.
الحزم.
القدرة على الاقناع.
القدة على تحمل المسؤولية.
النضوج العقلي و المقدرة العقلية.
الاهتمام برفاهية البشر .
القدرة على التصرف في المواقف المعقدة.
النضوج العاطفي.
التمتع بروح المرح والدعابة.
التأثر بالأفكار الجديدة.
التنبؤ باحتياجات المجتمع.
العدل.
0 comments: